最新更新|新闻大全|热门排行|资讯大全

临沭兴民网

当前位置:临沭兴民网>众测>文章内容

科大讯飞内优外引 开启“春晓行动2.0”推动人才战略进一步发

字体大小:【 | |

2019-08-09 07:39:17

阵容方面,前锋线与上场比赛相比没有变化,后卫上帕勒特伤愈复出进入二组和亚维宁搭档,维塔塞克和简国辉位于三组。上场比赛复出的拉祖申本场比赛作为首发门将出战,而布鲁斯特则担任他的替补。

春节长假刚过,江口县多家企业开始复工复产,奋力实现第一季度“开门红”。

整体来看,科大讯飞的人才战略可谓内外有序。在外部,科大讯飞通过引入高科技人才,在智能语音和人工智能行业做出进一步的发力,促进整个行业以及相关技术的进步,并且为创业者提供讯飞的技术和产业资源,同创业者共同打造高新技术发展的全新局面。在内部,对人员进行优化,提升单个产出效率,打造更加健康的企业内部发展环境。

不论在何时,人才都是企业发展的根本。日前,科大讯飞便宣布2019年公司整体编制不缩减,并保持稳中略增,并式启动“春晓行动2.0”,保持对核心技术研发的行业领先优势、探索应用落地的更多可能,另一方面也将进一步开放平台和抢抓赛道机遇,召唤创业英雄,努力构建更健康和蓬勃的人工智能生态体系。

这一点从讯飞董事长刘庆峰那句“封闭的帝国终会衰落,唯有生态生生不息”中可以看出。作为成长了20年的民族科创企业,科大讯飞的理念和战略便是构建人工智能生态体系。

对于专心致力于打造人工智能生态体系的讯飞来说,新鲜血液的注入也尤为重要,在发布“春晓行动2.0”的同时,科大讯飞也明确提出:2019年将招聘优秀应届大学毕业生600人。

根据人力资源部总经理李剑峰介绍,从创立之初的“草台班子”到今天的“人工智能国家队”,科大讯飞一直坚持“顶天立地”,这样才使得科大讯飞在技术突破和产业落地方面均取得了一系列成绩。仅仅是2018年一年,科大讯飞便斩获了智能语音和人工智能行业国际赛事的12项桂冠。

当然,对外招聘的同时,科大讯飞也在进行内部员工优化。刘庆峰此前在内部沟通人力战略时便进行了“自我审视”,坦言“我们不在组织内新陈代谢,企业和个人就会被时代和市场淘汰,大幅度提升组织效能、加强内部新陈代谢势在必行。”

海外网5月15日电15日上午,国务院台湾事务办公室举行例行新闻发布会,国台办发言人马晓光就近期两岸热点问题回答记者提问。

9月26日上午,由中国小康建设研究会主办的“2018第四届社会养老创新发展论坛”在京举行。本次活动以“城乡夕阳红·健康天下兴”为主题,旨在加快建设社会养老服务体系,创新社会养老模式,为养老事业发展建言献策。通过政策解读、主旨演讲、实践分享交流的形式,针对社会养老热点问题进行深入讨论。

多彩色膜结构在高空的组装也遇到很多难题。密密麻麻的索网最大的问题就是索头端位置的重叠和“打架”。为此,项目团队创新采用了“双叉耳”索头结构,通过特制的固定插件确保“打架”的索头收束在正确的位置。同时,项目团队在施工中应用了张拉螺杆,通过螺杆的张拉可以在膜结构安装过程中实时调节,将安装误差降低到最低,同时实现最优的安装精确度。

这样,通过组织内部优化和外部人才引进,科大讯飞2019年整体人员规模将保持总体稳定、略有增长。在人工智能已上升为国家战略大背景下,科大讯飞通过人才自我革新显然已经做好准备。

“痕迹主义”在基层到底泛滥到何种程度?近期多个热点新闻中,可以窥见一二。某乡镇一些干部的手机上普遍装有七八个工作APP,每天若要认真完成APP上的“留痕”任务,要耗费两个小时;一些地方基层干部各类考核表、履职手册、工作日志等达10多种;一些地方召开会议时,会拍下显示会议主题及名称的显示屏,成为展示该项工作的“痕迹”……这些日志、材料、照片,其“要求提交”的目的,是为了上级部门审核查验方便,其本质也已经变了味,成了形式主义的新变种。

本次论坛共有中日两国200多家养老领域的企业参会,在服务模式、人才培养、“互联网 ”、产品制造等方面达成了多项合作成果,并有22家中日企业现场签署了合作协议。

为了改善患者的症状,提高患者的生活质量,很多医院开设了“疼痛门诊”。然而,在不少人眼中,疼痛门诊“治标不治本”,这其实是一种误区。事实上,很多疾病都是无法完全根治的,慢性疼痛综合征也不例外,当无法根除病因时,减轻症状就是最好的治疗。在经过治疗之后,患者的痛苦能够得以解除,可谓是“治标又治本”。

最长的十多分钟,最短的六秒钟。通话后,对方要么沉默不语,要么胡言乱语。

众所周知,因为受经济遇冷的影响,目前行业企业普遍裁员、削减人员编制。科大讯飞在此时引入更多的人才可谓“逆流而上”,用实际行动表明了其对于人才的看重。而这其实也是科大讯飞一直以来都在贯彻落实的发展策略。

李剑峰则对内部人员优化的原则进行了阐释,表示科大讯飞将通过优胜劣汰,优化低能低效及不符合公司价值观的员工,以提升公司整体战斗力,为多数人打造更好的发展平台。以此来提升个人效率和协作效率,并对不适宜讯飞现有业务的人员进行减负,通过组织结构优化对冗余编制进行减负;有效控制和减少重复性开发,增强平台和模块化复用。

牛彩网

上一篇: 守护一个老人的护士梦 下一篇: 佟丽娅儿子朵朵为董璇女儿小酒窝庆生 画面温馨有爱