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IMF女总裁将推改革 实现男女薪酬公平

发布时间:2019-11-03 10:11:33

2019年10月8日,国际货币基金组织新任常务董事克里斯塔琳娜·乔治娃(Christalina Georgieva)在美国华盛顿发表演讲。(新华社记者刘杰拍摄)

新华社北京10月17日电(记者卢爱华)国际货币基金组织(基金组织)新任常务董事克里斯蒂娜·乔治娅娃(Cristalina Georgieva)表示,在这个国际组织中应该促进性别平等,实现男女同工同酬。

来自保加利亚的乔治娅是国际货币基金组织成立以来第一位新兴市场经济体的领导人,也是该机构的第二位女性领导人。她曾担任世界银行首席执行官,并在任职期间促进了世行高级管理层的性别平衡。

imf15发布的报告显示,平均而言,世界上女性每天比男性多做2.7小时的无薪工作,包括育儿和家务。即使在男女最平等的挪威,女性的无偿工作也比男性多20%以上。另一方面,如果企业高级管理层中有妇女,她们的业绩预计将提高8%至11%。“改善两性平等可以促进经济增长”。

乔治娅(Georgieva日表示,他将不懈努力,消除性别不平等,并通过基金预算等方式帮助各国减少女性从事有偿工作的障碍。

她支持在企业中实施“性别比例制度”,以增加女性高级管理人员的比例。她说,这不是一个完美的解决方案,而是“务实的”,可以更快地实现工作场所的性别平等,否则将需要“非常非常长的时间”来实现目标。

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