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蛋壳公寓任命前顺丰CHO刘京为首席人力官,赋能公司精细化运营

发布时间:2019-11-19 11:28:16

10月17日,中国长期互联网租赁公寓的领先运营商蛋壳公寓(蛋壳公寓)宣布正式任命莉莲女士为公司首席人力资源官(cho),全面负责公司人力资源相关事务,并直接向联合创始人兼首席执行官高静汇报。蛋壳公寓表示,此举将加快公司人才的生态布局和建设,优化人才发现和培养机制,完善企业文化体系,全面提高公司的经营管理水平和效率,帮助公司的核心战略落地,走向更加专业化和成熟的方向。

据了解,刘晶女士是外国公司在中国最早培养的人力资源专业管理人才之一,拥有20多年的国际人力资源管理经验。在加入蛋壳公寓之前,刘晶先后在加拿大北电网络和中国惠普担任人力资源中国主管。自2004年以来,他一直负责诺基亚北亚地区的人力资源事务,并在诺基亚最辉煌的时期担任国家人力资源总监。他的工作领域包括中国大陆、香港、澳门和台湾地区以及韩国和日本。她于2012年加入人人公司,担任高级副总裁兼首席执行官,负责人力资源、采购、行政等部门。2016年,刘晶加入顺丰集团,担任cho,领导顺丰集团50万人的人才生态建设,创建以提高组织效率为核心的招聘、培训、管理、评估、选拔和保留人才体系,带领2000人的人力资源团队,不断推进公司的文化落地。

蛋壳公寓联合创始人兼首席执行官高静表示,人才、团队和文化是企业发展的重要软实力。莉莲在人力资源领域“经历了很多战斗”,对科技和劳动密集型企业的人力资源特点有着深刻的洞察力,是构建高效实用的人力资源管理体系和塑造优秀企业文化的完美人选。她的才能将加快人才的挖掘培养和企业文化的建设,从而将蛋壳团队的管理水平提高到一个更高的水平,走向专业化和国际化。

刚刚开始新工作的刘晶表示,蛋壳公寓作为房屋租赁行业的龙头企业,已经取得了显著的成绩。她在赞赏该行业广阔前景的同时,也认为这是一项充满社会责任和深远意义的事业。通过振兴住房市场来解决年轻人的住房问题,必然具有巨大的潜力和值得争取的价值。她希望将过去的管理和实战经验与蛋壳公寓的开发结合起来,帮助公司推进其精细化的运营战略,并与一群梦想中的合作伙伴一起创造更大的社会价值。

据悉,蛋壳公寓是一个数据驱动的资产管理和生活服务平台,提供高品质的租赁生活。它在北京、深圳、上海、杭州、天津、武汉、南京、广州、成都、苏州、无锡、重庆和xi安已经有4年多的历史了。蛋壳公寓作为唯一的分散式长期租赁公寓企业,参与了住房和城乡建设部《机构租赁住房绩效评价标准》的编制,并在共青团中央的指导下,于2018-2019年连续两年成为《大学毕业生成长计划》的独家租赁合作伙伴。

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